Bem-vindo ao JobScanner. Estes Termos de Uso estabelecem as condições aplicáveis à utilização da plataforma e dos recursos disponibilizados por ela.

Ao acessar ou utilizar o JobScanner, você declara que leu e compreendeu estes Termos de Uso. Caso não concorde com alguma das condições aqui apresentadas, recomendamos que não utilize a plataforma.

1. Objeto destes Termos

Estes Termos regulam o acesso e a utilização do JobScanner, incluindo suas páginas, mecanismos de pesquisa, informações sobre oportunidades de emprego e demais recursos disponibilizados diretamente pela plataforma.

O JobScanner pode atualizar, modificar, adicionar ou remover recursos da plataforma ao longo do tempo, conforme sua evolução e necessidades operacionais.

2. O que é o JobScanner

O JobScanner é uma plataforma criada para simplificar a busca e a descoberta de oportunidades de emprego, reunindo informações sobre vagas encontradas em diferentes fontes em um único ambiente de pesquisa.

A plataforma funciona como um serviço de descoberta e organização de oportunidades. O JobScanner não é, em regra, o empregador responsável pelas vagas apresentadas e não participa do processo seletivo realizado pelas empresas ou plataformas responsáveis pelas oportunidades.

3. Como funciona a plataforma

O usuário pode realizar pesquisas utilizando informações como cargo, profissão, palavra-chave ou localização, conforme os recursos disponíveis no momento do acesso.

A partir dessas pesquisas, o JobScanner apresenta oportunidades provenientes de diferentes fontes. Ao selecionar uma vaga, o usuário poderá acessar informações disponíveis sobre aquela oportunidade e, quando aplicável, ser direcionado para a página original responsável pela candidatura.

O objetivo do JobScanner é facilitar a descoberta das oportunidades, reduzindo a necessidade de o usuário realizar pesquisas individualmente em diversas plataformas.

4. Informações sobre as vagas

As oportunidades apresentadas no JobScanner podem ser obtidas de fontes externas e podem sofrer alterações, ser encerradas, preenchidas, removidas ou modificadas pelas empresas ou plataformas responsáveis por sua publicação.

Embora o JobScanner procure organizar e manter as informações apresentadas de forma útil para os usuários, não é possível garantir que todos os dados de uma vaga permaneçam atualizados, completos ou disponíveis durante todo o período em que a oportunidade for exibida.

Informações como salário, benefícios, requisitos, localização, jornada, quantidade de vagas, descrição e prazo de candidatura podem ser definidos ou alterados pela fonte original da oportunidade.

Sempre que necessário, recomendamos que o usuário confira as informações diretamente na fonte original antes de tomar decisões relacionadas à candidatura.

5. Candidaturas e sites de terceiros

O JobScanner não realiza, em regra, o recebimento de currículos, a realização de entrevistas ou a seleção de candidatos por meio da plataforma.

Quando o usuário decide se candidatar a uma oportunidade, poderá ser direcionado para o site da empresa, plataforma de recrutamento ou outra página externa responsável pela vaga.

A partir do acesso ao serviço externo, o usuário estará sujeito aos termos, políticas, procedimentos e práticas daquele terceiro.

O JobScanner não controla o processo de candidatura realizado em sites externos e não pode garantir que uma empresa responderá ao candidato, manterá uma vaga aberta ou concluirá determinado processo seletivo.

6. Uso permitido da plataforma

O usuário deve utilizar o JobScanner de maneira lícita e compatível com estes Termos e com a legislação aplicável.

Não é permitido utilizar a plataforma para:

• praticar atividades ilícitas ou tentar violar direitos de terceiros;
• tentar obter acesso não autorizado a sistemas, áreas administrativas ou recursos internos;
• interferir no funcionamento normal da plataforma ou de sua infraestrutura;
• introduzir códigos, arquivos ou mecanismos destinados a comprometer sistemas ou dados;
• utilizar mecanismos automatizados de maneira abusiva ou que provoquem sobrecarga indevida dos serviços;
• copiar, reproduzir ou explorar comercialmente conteúdos da plataforma de forma contrária à legislação ou aos direitos aplicáveis.

O JobScanner poderá adotar medidas técnicas ou administrativas necessárias para proteger a plataforma contra utilização abusiva, fraudulenta ou não autorizada.

7. Disponibilidade e alterações do serviço

O JobScanner busca manter a plataforma disponível e funcionando adequadamente, mas serviços conectados à internet podem sofrer interrupções, limitações ou indisponibilidades temporárias.

A disponibilidade da plataforma também pode depender de serviços de terceiros, infraestrutura de hospedagem, bancos de dados, fontes de vagas e outros recursos externos.

O JobScanner poderá realizar manutenções, atualizações, correções ou alterações na plataforma sem que isso represente garantia de disponibilidade contínua de todos os recursos.

8. Publicidade

O JobScanner pode exibir publicidade de terceiros, inclusive por meio do Google AdSense ou de outros serviços que venham a ser utilizados.

A presença de um anúncio na plataforma não significa que o JobScanner recomenda, aprova ou possui vínculo comercial direto com o produto ou serviço anunciado, salvo quando isso for expressamente informado.

A exibição e o tratamento de informações relacionados à publicidade estão sujeitos às configurações aplicáveis, às preferências de consentimento e às políticas dos respectivos provedores.

9. Propriedade intelectual

A estrutura, identidade visual, elementos gráficos, textos próprios, funcionalidades, código e demais elementos desenvolvidos especificamente para o JobScanner podem estar protegidos pela legislação aplicável de propriedade intelectual.

As informações de vagas e outros conteúdos pertencentes a terceiros permanecem sujeitos aos direitos de seus respectivos titulares.

A disponibilização de uma referência ou oportunidade no JobScanner não significa transferência de propriedade ou de direitos sobre o conteúdo pertencente à fonte original.

10. Limitação de responsabilidade

O JobScanner atua como plataforma de descoberta e organização de oportunidades e não garante a contratação do usuário, a disponibilidade de determinada vaga ou a conclusão de qualquer processo seletivo.

O JobScanner não é responsável por decisões tomadas por empresas ou recrutadores, nem pelos procedimentos realizados em plataformas externas de candidatura.

Na medida permitida pela legislação aplicável, o JobScanner não poderá ser responsabilizado por informações alteradas ou removidas pela fonte original, indisponibilidade de serviços externos, decisões de contratação, conteúdo de sites de terceiros ou prejuízos decorrentes de informações fornecidas diretamente por terceiros.

Isso não exclui responsabilidades que não possam ser afastadas ou limitadas pela legislação aplicável.

11. Links e serviços externos

O JobScanner pode apresentar links ou direcionamentos para sites, plataformas e serviços mantidos por terceiros.

Esses serviços possuem suas próprias condições de uso, políticas de privacidade e regras de funcionamento. O acesso e a utilização desses serviços são de responsabilidade do usuário.

O JobScanner não controla integralmente o conteúdo, a segurança, disponibilidade ou as práticas de serviços externos.

12. Privacidade e proteção de dados

O tratamento de informações relacionadas à utilização do JobScanner é explicado em nossa Política de Privacidade.

Ao utilizar a plataforma, o usuário reconhece que determinados dados e informações podem ser tratados conforme descrito na Política de Privacidade e de acordo com a legislação aplicável.

13. Alterações dos Termos de Uso

Estes Termos de Uso poderão ser atualizados periodicamente para refletir mudanças no funcionamento do JobScanner, nos serviços oferecidos, na legislação aplicável ou nas práticas da plataforma.

A versão atualizada será disponibilizada nesta página e contará com a respectiva data de atualização.

O uso continuado da plataforma após a publicação de alterações representa a ciência das condições atualizadas, na medida permitida pela legislação aplicável.

14. Legislação aplicável

Estes Termos de Uso serão interpretados de acordo com a legislação brasileira, respeitadas as normas de proteção ao consumidor, de proteção de dados e demais disposições legais aplicáveis ao uso da plataforma.

Eventuais questões relacionadas à utilização do JobScanner deverão ser inicialmente encaminhadas pelo canal de contato disponibilizado na plataforma.

15. Contato

Caso tenha dúvidas sobre estes Termos de Uso, queira comunicar algum problema ou precise entrar em contato com o responsável pelo JobScanner, utilize a página Contato.

Responsável pela operação do JobScanner:

Leandro Oliveira

Estes Termos de Uso devem ser lidos em conjunto com a Política de Privacidade do JobScanner.