Atuar na liderança das operações de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos de Departamento Pessoal, Recrutamento e administração de benefícios, conformidade trabalhista e suporte à implantação dos novos processos corporativos. Realizar a gestão e acompanhamento dos processos de Departamento Pessoal. Liderar a equipe, promovendo desenvolvimento, organização e melhoria contínua dos processos. Supervisionar admissões, férias, rescisões, afastamentos, benefícios e folha de pagamento. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e do eSocial. Acompanhar indicadores da área, propondo ações para aumento da eficiência e qualidade das entregas. Apoiar a migração e estabilização dos processos relacionados à implantação de sistema. Assegurar a correta organização, conferência e disponibilização da documentação necessária para faturamento dos contratos e atendimento às exigências dos clientes, garantindo conformidade contratual e suporte às áreas envolvidas. Realizar interface com clientes, gestores e áreas internas para tratamento de demandas relacionadas aos processos de RH. Conduzir projetos, melhorias de processos e atividades estratégicas da área.