Sobre nosso cliente Nosso cliente é uma empresa especializada em soluções de gestão de pessoas, com atuação consolidada no mercado e foco na excelência na entrega de serviços de Recursos Humanos. Descrição da vaga - Liderar a área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento entre as estratégias de pessoas e os objetivos do negócio. - Estruturar e implementar processos, políticas e indicadores que promovam eficiência operacional e melhoria contínua. - Desenvolver líderes e gestores, fortalecendo a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas em toda a organização. - Atuar como parceiro estratégico das áreas operacionais, garantindo proximidade com as equipes e compreensão das necessidades do negócio. - Conduzir análises de indicadores e diagnósticos organizacionais, identificando oportunidades de melhoria e planos de ação sustentáveis. - Promover uma cultura orientada por dados, método e resultados, utilizando ferramentas de gestão e melhoria contínua. - Atuar em parceria com áreas de apoio na gestão preventiva de riscos trabalhistas e temas relacionados à conformidade. - Garantir a padronização e a escalabilidade dos processos de RH em diferentes operações e localidades. - Realizar acompanhamento frequente das operações, mantendo forte presença em campo e proximidade com as lideranças e equipes. Perfil desejável Buscamos um profissional que possua: - Graduação completa em Administração, Psicologia Organizacional, Engenharia ou áreas correlatas. - Pós-graduação em Recursos Humanos, Gestão, Negócios ou áreas afins será considerada um diferencial. - Experiência sólida em posições de liderança de RH, preferencialmente em ambientes com grande volume de mão de obra operacional. - Vivência na aplicação de metodologias de melhoria contínua e gestão baseada em indicadores, como PDCA, Lean, Green Belt ou similares. - Capacidade de estruturar problemas, identificar causas-raiz, definir planos de ação e acompanhar resultados de forma consistente. - Perfil analítico, com forte orientação para dados, tomada de decisão e apresentações executivas. - Experiência na formação e desenvolvimento de lideranças, promovendo a aplicação efetiva das práticas de gestão de pessoas na operação. - Capacidade de transformar estratégias em processos, rotinas e políticas escaláveis, garantindo excelência na execução. - Conhecimento intermediário a avançado de Excel para análise de dados e suporte à tomada de decisão. - Perfil orientado a resultados e confortável em ambientes operacionais de alta intensidade. - Disponibilidade para frequentes deslocamentos entre Rio de Janeiro (capital e interior) e Vale do Paraíba. - Disponibilidade para atuação presencial nas operações e eventual atendimento a demandas em horários críticos. - Possuir veículo próprio. Diferenciais - Experiência em empresas de serviços, logística, terceirização de mão de obra ou operações intensivas em capital humano. - Histórico de implementação de projetos de transformação organizacional e melhoria contínua. - Atuação em ambientes com forte interface entre RH, operações e gestão de riscos trabalhistas. O que está sendo ofertado Pacote alinhado ao mercado.