Descrição da posição A Gestor Consultoria busca um(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e consultiva na condução de processos seletivos, garantindo a identificação, atração e seleção de profissionais alinhados às necessidades dos clientes e aos requisitos de cada posição. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores e a definição de estratégias de atração até a avaliação dos candidatos, apresentação de perfis e acompanhamento das etapas do processo seletivo, assegurando qualidade, agilidade e uma experiência positiva para candidatos e clientes. Principais responsabilidades - Realizar reuniões de alinhamento de perfil com clientes e gestores, compreendendo os requisitos técnicos, comportamentais e as particularidades de cada posição. - Desenvolver estratégias de atração e mapeamento de profissionais, utilizando LinkedIn, plataformas de recrutamento, bancos de talentos, indicações e outros canais de divulgação. - Conduzir processos de hunting e busca ativa de candidatos, inclusive para posições de maior complexidade e baixa disponibilidade de profissionais no mercado. - Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações de aderência ao perfil da vaga. - Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apresentando candidatos qualificados e fundamentando as recomendações de encaminhamento. - Gerenciar o andamento das vagas, monitorando prazos, etapas, indicadores e oportunidades de melhoria nos processos. - Manter comunicação próxima com clientes, gestores e candidatos, garantindo alinhamentos, devolutivas e acompanhamento contínuo. - Administrar e atualizar bancos de talentos, sistemas de recrutamento e controles internos. - Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores de recrutamento, identificando desafios e propondo soluções para aumentar a efetividade das contratações. - Contribuir para o aprimoramento das metodologias, ferramentas e práticas de recrutamento e seleção da Gestor Consultoria. Requisitos - Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência com processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH. - Conhecimento em entrevistas por competências, hunting, triagem curricular e técnicas de avaliação de candidatos. - Familiaridade com LinkedIn e outras ferramentas de busca e atração de talentos. - Habilidade para conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente, organizando prioridades e cumprindo prazos. - Boa comunicação verbal e escrita, capacidade analítica e habilidade de relacionamento com diferentes públicos. - Conhecimento em ferramentas de controle e análise de indicadores será considerado um diferencial. Competências esperadas - Orientação para resultados e cumprimento de prazos. - Senso de urgência, organização e planejamento. - Perfil consultivo, com capacidade de compreender as necessidades do cliente e propor soluções. - Proatividade, autonomia e iniciativa na busca por profissionais. - Capacidade de análise crítica e tomada de decisão. - Resiliência diante de processos desafiadores e perfis de difícil atração. - Compromisso com a qualidade das entregas, a confidencialidade das informações e a experiência do candidato. Objetivo da posição Contribuir para que a Gestor Consultoria entregue soluções de recrutamento e seleção com qualidade, eficiência e consistência, fortalecendo a parceria com os clientes por meio da identificação dos profissionais mais adequados a cada oportunidade. Setor -