Atuar no apoio às etapas operacionais de recrutamento e seleção, desde a análise inicial de candidaturas até a organização de entrevistas e informações do processo seletivo.Realizar a triagem de currículos e conduzir pré-entrevistas por telefone ou videoconferência.Coordenar o agendamento de entrevistas presenciais ou virtuais com as pessoas candidatas e os gestores.Manter atualizados os registros de candidaturas e etapas seletivas no sistema ATS.Organizar dados dos processos seletivos e contribuir para a elaboração de relatórios de métricas de recrutamento.Participar de eventos de recrutamento e feiras de carreira, apoiando a divulgação de oportunidades e o contato com pessoas candidatas.Conhecimento de processos seletivos e técnicas de entrevista.Realizar triagem de currículos e conduzir pré-entrevistas por telefone ou videoconferência.Agendar entrevistas presenciais ou virtuais com pessoas candidatas e gestores.Atualizar registros de candidaturas e etapas seletivas em sistema ATS.Organizar dados de processos seletivos e apoiar a elaboração de relatórios de métricas de recrutamento, utilizando Excel.Experiência prática com sistemas ATS (ex.: Greenhouse, Lever, iCIMS).Conhecimento de técnicas de sourcing em redes sociais e bancos de dados de currículos.Capacidade de analisar métricas de recrutamento e propor melhorias.Certificação em RH ou cursos de gestão de talentos.