Descrição: Principais responsabilidadesAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando os processos de gestão de pessoas;Oferecer suporte e orientação aos gestores em temas relacionados a Recrutamento & Seleção, Remuneração, Treinamento & Desenvolvimento e Relações Trabalhistas;Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional;Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças, equipes, talentos e sucessores;Contribuir para o planejamento da força de trabalho (Workforce Planning) das áreas atendidas;Fortalecer o relacionamento entre RH e áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções.Requisitos obrigatóriosEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência como Business Partner de RH ou em função similar, com atuação consultiva junto às lideranças e suporte aos processos de gestão de pessoas;Requisitos desejáveisPós-graduação em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Gestão Empresarial.Informações adicionaisDisponibilidade para atuação em modelo híbrido (Home Office e presencial em Pitinga);Buscando promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.Outros requisitos: