Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a realização de entrevistas e encaminhamento de candidatos. Acompanhar admissões, desligamentos, períodos de experiência, férias, exames ocupacionais e documentos dos colaboradores.Também realizará o controle de ponto, faltas, atrasos, atestados e horas extras, além de acompanhar indicadores de absenteísmo e movimentação de pessoal. Será responsável por organizar e encaminhar à contabilidade as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento e demais rotinas trabalhistas, conferindo os dados recebidos e acompanhando os prazos do Departamento Pessoal.Na área de gestão de pessoas, realizará conversas e acompanhamentos com os colaboradores, aplicação de feedbacks, apoio aos gestores em situações relacionadas às equipes e acompanhamento da integração e adaptação de novos profissionais. Também planejará e executará ações de endomarketing, integração e engajamento, organizando aniversários, confraternizações, festividades e demais iniciativas internas. Além disso, apoiará a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento dos colaboradores.Horário de Trabalho:4 horas diárias, de segunda a sexta-feira;Horário a combinar.Contratação:CLT ou MEI, conforme definição da empresa;A empresa oferece:A Empresa Oferece:Salário fixo