Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar nos processos seletivos da área de Vigilância, com foco na contratação de profissionais de segurança patrimonial, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos.Principais responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais de Vigilância;Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;Desenvolver estratégias de captação de profissionais, estabelecendo parcerias com escolas de formação de vigilantes e demais canais de recrutamento;Realizar alinhamento de perfil e acompanhamento das demandas junto aos gestores operacionais;Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, até a efetivação da admissão;Monitorar indicadores de recrutamento, prazos de fechamento e status das vagas;Elaborar relatórios e manter os controles de recrutamento atualizados;Atuar de forma estratégica na busca de soluções para vagas de difícil preenchimento.Outros requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais, preferencialmente no segmento de Vigilância e Segurança Patrimonial;Conhecimento em técnicas de entrevistas e ferramentas de recrutamento;Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;Habilidade para conduzir processos seletivos de alto volume e trabalhar com prazos e metas.