EscolaridadeEnsino superior em Administração ou áreas afins;Desejável: Pós-graduação em áreas afins.Experiência Experiência na área de Marketing de OTC no mercado farmacêutico.RequisitosResidir em São Paulo - SP;Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial.Conhecimentos necessáriosVivência prévia em áreas de Inteligência de Mercado e/ou Operações de Vendas e/ou Controladoria, desejável na indústriafarmacêutica;Projetos e controles de indicadores;Pacote Office, desejável Excel Avançado;Domínio de ferramentas de BI (Power BI ou Tableau);Desejável conhecimento em CRM;Habilidades Analíticas;Comunicação clara e objetiva;Capacidade de síntese de informações complexas;Organização e planejamento.Benefícios Ticket refeição: Crédito diário no valor de R$73,00Assistência MédicaPlano OdontológicoSeguro de Vida em GrupoMedicamentos da Linha de ProduçãoECX FarmáciaConexa Saúde – Telemedicina, Telepsicologia e TelenutriçãoGogood – Planos de atividades físicasPrevidência PrivadaDia de Folga no AniversárioPrograma de Participação e Superação nos Resultados AnuaisPrograma de Treinamento e Desenvolvimento, alinhado às estratégias da empresa, com foco em capacitação e crescimento profissional Acompanhar, consolidar e analisar os principais KPIs da força de venda;Monitorar auditorias de mercado utilizadas pela empresa para cruzamento de dados de receituário/vendas com a produtividade daequipe;Identificar desvios de performance regional/individual e propor planos de ação corretivos à liderança;Garantir a validação do painel de médicos e pontos de venda (PDVs);Auxiliar na realização do alinhamento de territórios visando a equidade de potencial e otimização de rotas;Administrar e suportar o engajamento no uso da ferramenta de CRM;Suportar as gerencias nas revisões de deployment e expansões de equipes de campo;Executar atividades de análise e compartilhamento de relatórios gerenciais com objetivo de sudsidiar tomadas de decisão;Gerar indicadores para melhorar performance dos resultados e elaborar relatórios gerenciais para dar suporte na tomada dedecisão;Realizar apurações de metas e objetivos da equipe comercial, utilizando procedimentos internos e padrões de bases dosindicadores;Garantir a transparência e a acurácia dos relatórios de premiação;Estudar projeções e quadros comparativos para subsidiar tomada de decisões e atender os resultados previstos;Identificar e sugerir melhorias dos procedimentos e sistemas, e, acompanhar sugestões de melhoria do time Comercial;Levantar os dados e gerar os relatórios de Key Performance Indicator(KPI), considerando as métricas que quantificam o desempenho, com base em seus objetivos organizacionais, comparando os resultados obtidos com os planejados, efetuando o fechamento para análise e conhecimento dos gestores.