Apoiar os processos de admissão de colaboradores, garantindo a conformidade documental, organização das informações e a execução das etapas operacionais necessárias para contratação, integração e cadastro dos profissionais, contribuindo para o cumprimento dos prazos e qualidade das entregas da área de Recursos Humanos. Realizar o contato com candidatos aprovados para início do processo admissional. Solicitar, conferir e organizar documentação de admissão, garantindo conformidade e rastreabilidade das informações. Agendar exames admissionais e acompanhar pendências relacionadas ao processo médico. Emitir cartas para abertura de conta bancária e apoiar na validação dos dados bancários dos colaboradores. Efetuar cadastros admissionais nos sistemas corporativos e plataformas de gestão de pessoas. Emitir, encaminhar e acompanhar contratos de trabalho e documentos obrigatórios para assinatura. Organizar prontuários digitais e físicos dos colaboradores, mantendo os arquivos atualizados e em conformidade com os procedimentos internos. Elaborar e atualizar controles e relatórios relacionados às admissões e movimentações da área. Realizar a formalização das admissões junto às áreas envolvidas, garantindo o fluxo correto das informações. Prestar suporte aos colaboradores durante o processo admissional, esclarecendo dúvidas e orientando sobre documentos, exames e procedimentos. Apoiar a equipe de Recrutamento e Seleção em atividades administrativas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de processos seletivos.