Colorista
Equipe
Vaga encontrada via Empregos.com.br
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Descrição da vaga
Estamos em busca de um Colorista para integrar nossa equipe! Este profissional será fundamental para assegurar a eficiência e a qualidade no uso de tintas e produtos auxiliares. As principais responsabilidades incluem:Receber, armazenar e gerenciar adequadamente tintas e produtos auxiliares fornecidos pela empresa. Controlar o estoque de tintas diariamente, realizar conferências mensais e comunicar à equipe de suprimentos as necessidades de reposição, respeitando as normas de segurança e a programação de produção dos clientes. Monitorar o consumo de tintas durante a produção, registrando entradas, saídas e baixas no sistema de Inplant, com informações detalhadas sobre impressoras, produtos e lotes. Preparar tintas prontas para uso na sala de tintas e realizar ajustes necessários para a aprovação de rótulos, além de auxiliar nos testes das impressoras. Verificar as condições das tintas devolvidas pela produção, registrando em planilhas os volumes contaminados antes de reintegrá-las ao estoque. Responder rapidamente a desvios ou reclamações, comunicando a equipe técnica e o laboratório de forma eficaz. Manter a sala de tintas limpa e organizada, cumprindo as normas de segurança e meio ambiente. Atender chamados emergenciais durante a jornada de trabalho e participar de treinamentos e reuniões técnicas. Quando possível, reciclar as sobras de tinta da produção, registrando os volumes reciclados em planilhas e participar das reuniões de setup junto à planta. Avaliar e qualificar os impressos de homologação de rótulos em colaboração com a equipe de qualidade. Registrar 100% dos desvios técnicos relacionados às tintas no portal de reclamações. Se você é proativo, detalhista, tem experiência na área e valoriza organização e qualidade, venha fazer parte do nosso time!
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Informações adicionais
- Empresa
- Equipe
- Localização
- Jacareí - SP
- Fonte
- Empregos.com.br
Ao candidatar-se, você será direcionado para o site de origem desta vaga (Empregos.com.br).
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