SOBRE A EMPRESAA Mell.ro é uma plataforma digital que simplifica a gestão de locações imobiliárias, conectando tecnologia e soluções para o mercado de aluguel. Oferece recursos como análise de inquilinos, contratos digitais, gestão de cobranças, garantia de pagamento e suporte jurídico. A empresa busca facilitar a rotina de corretores e ampliar as oportunidades de negócios no setor imobiliário.DESCRIÇÃO DA VAGABuscamos um(a) Líder Imobiliário para liderar e desenvolver o time de vendas, impulsionando resultados, ampliando a carteira de parceiros e expandindo a atuação da Mell.ro no mercado imobiliário. Esse profissional será responsável por estruturar estratégias comerciais, acompanhar indicadores e garantir a produtividade da equipe, contribuindo diretamente para o crescimento da operação.SEUS PRINCIPAIS DESAFIOSLiderar e desenvolver o time de Consultores Externos, garantindo o cumprimento das metas comerciais.Expandir a atuação da empresa por meio da prospecção de novos parceiros e oportunidades de negócio.Acompanhar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para aumentar os resultados.Fortalecer o relacionamento com imobiliárias, corretores e parceiros estratégicos.PRINCIPAIS ATIVIDADESLiderar, acompanhar, orientar e desenvolver o time de vendas.Planejar regiões prioritárias e definir estratégias de prospecção e expansão comercial.Acompanhar a equipe em visitas externas e negociações estratégicas.Monitorar metas de visitas, reuniões, cadastros, ativações e contratos.Acompanhar diariamente os indicadores individuais e coletivos, o funil de vendas, as conversões e a produtividade.Realizar reuniões de alinhamento, treinamentos comerciais e feedbacks para a equipe.Garantir o registro adequado das atividades e oportunidades no CRM.Identificar gargalos comerciais e implementar planos de ação para melhorar a performance.Atuar em conjunto com as áreas de SDR, Closer, Customer Success (CS) e demais setores envolvidos na jornada do cliente.Elaborar relatórios gerenciais e apresentar previsões de resultados à coordenação comercial.REQUISITOS IMPRESCINDÍVEISEnsino superior completo ou tecnólogo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.Experiência com liderança de equipes comerciais externas.Vivência com prospecção, negociação e vendas B2B.Experiência no mercado imobiliário, com imobiliárias, corretores ou empresas do segmento.Conhecimento em CRM, funil de vendas e indicadores comerciais.Experiência com expansão regional e desenvolvimento de novas parcerias.Disponibilidade para visitas externas e deslocamentos.Domínio da língua portuguesa, com boa comunicação oral e escrita.BUSCAMOS ALGUÉM QUE TENHAPerfil de liderança, com capacidade de engajar, desenvolver e direcionar equipes.Forte orientação para resultados e cumprimento de metas.Organização, disciplina e capacidade analítica.Proatividade e agilidade na tomada de decisões.Habilidade de comunicação, influência e negociação.Inteligência emocional para orientar, desenvolver e cobrar resultados.Resiliência para lidar com desafios comerciais e diferentes perfis de clientes.Adaptabilidade e facilidade para trabalhar em conjunto com outras áreas.CONDIÇÕES DA VAGAContratação: PJ.Remuneração: Fixo mensal + comissão.Modelo de trabalho: Remoto, com atuação externa para visitas comerciais.Estrutura de trabalho: Necessário possuir equipamentos e materiais próprios para atuação remota.Disponibilidade: Para deslocamentos e visitas comerciais conforme a necessidade da operação.