Realizará o processos de recrutamento, integração, avaliação de experiência, treinamentos, desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver campanhas, ações de engajamento, reconhecimento, comunicação interna e valorização dos colaboradores. Atender colaboradores e lideranças, esclarecer dúvidas, realizar visitas às obras e apoiar demandas relacionadas a RH e administração de pessoal. Apoiar controles de ponto, absenteísmo, documentos trabalhistas, EPIs, uniformes, ASOs, treinamentos e demais requisitos de segurança. Elaborar indicadores e relatórios, acompanhar processos, propor melhorias e garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.