Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando a documentação e apresentando a cultura da empresa. Prestar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Organizar e manter atualizados os arquivos e prontuários dos colaboradores. Colaborar na comunicação interna e na organização de eventos corporativos. Atender e orientar os colaboradores sobre questões relacionadas ao RH.Ensino médio completo; desejável cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH, mesmo que em estágio. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.