Sobre nosso cliente A Sephora é uma das maiores redes globais de varejo de produtos de beleza premium, reconhecida por sua cultura inovadora, foco no cliente e ambiente dinâmico. Com forte presença no mercado e constante expansão, a empresa busca profissionais que queiram contribuir para decisões estratégicas por meio de análises financeiras e de pessoas. Descrição da vaga Principais responsabilidades - Atuar na governança dos custos de pessoal e despesas da área de RH. - Garantir a correta aplicação da arquitetura de custos de pessoas, incluindo salários, bônus, encargos, benefícios, férias e fornecedores. - Realizar o acompanhamento e a análise de despesas de RH para Escritório Corporativo, Centros de Distribuição e Lojas. - Executar os ciclos de orçamento, forecast e reforecast de custos de pessoal e despesas da área. - Consolidar e analisar premissas orçamentárias junto às áreas de RH, Finanças e Operações. - Monitorar indicadores como headcount, FTE, vacâncias, admissões, desligamentos, bônus, benefícios e produtividade. - Analisar mensalmente realizado versus orçamento, identificando desvios, oportunidades e riscos. - Realizar projeções financeiras e forecast dos custos de pessoas e despesas de RH. - Apoiar processos de fechamento contábil mensal e anual. - Elaborar relatórios gerenciais e materiais executivos para apresentações e business reviews. - Garantir a correta alocação de custos por centro de custo, unidade de negócio e tipo de contrato. - Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e evolução das ferramentas de planejamento e reporting. - Atuar como referência técnica para indicadores e análises de custos de pessoas dentro da área de RH. Perfil desejável Perfil desejável - Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Finanças, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência sólida com orçamento e planejamento de custos de pessoal. - Vivência com remuneração e benefícios. - Conhecimento em elaboração e acompanhamento de budget e forecast. - Experiência com controle de despesas de RH e análise financeira. - Conhecimento de demonstrações financeiras, provisões, accruals e fechamento financeiro. - Capacidade analítica para modelagem de cenários e construção de indicadores gerenciais. - Experiência em ambientes com forte interface entre RH e Finanças. Perfil desejado - Perfil analítico e orientado a dados. - Organização e atenção aos detalhes. - Facilidade para trabalhar com diferentes stakeholders. - Boa capacidade de comunicação e apresentação de análises. - Proatividade na identificação de melhorias de processos. - Interesse por temas relacionados a planejamento financeiro de pessoas e controle de despesas. - Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas simultâneas. Diferenciais: - Inglês avançado. - Conhecimento em SAP e utilização de relatórios gerenciais extraídos da ferramenta. - Experiência prévia em empresas de varejo, consumo ou ambientes multicentro de custos. O que está sendo ofertado O que oferecemos ✅ Contratação CLT terceirizada via Michael Page ✅ Modelo híbrido de trabalho ✅ Ambiente colaborativo e internacional ✅ Atuação próxima à liderança de RH e Finanças ✅ Oportunidade de desenvolvimento em HR Controlling e People Budgeting ✅ Possibilidade de atuar em projetos de melhoria de processos e automação ✅ Pacote de benefícios compatível com o mercado