Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação; Realizar triagem de currículos, entrevistas, alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento dos candidatos; Controlar agenda, etapas e andamento dos processos seletivos; Acompanhar e analisar indicadores e KPIs de R&S, como tempo de fechamento de vagas, fontes de recrutamento, número de candidatos, taxa de comparecimento, conversão e efetividade das contratações; Atualizar os dados para os indicadores e relatórios de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, admissões e desligamentos; Manter controles e bases de dados de RH atualizados; Apoiar ações de integração, clima, comunicação interna e desenvolvimento de colaboradores; Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, ponto, férias e demais processos de RH; Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, principalmente admissões, desligamentos, benefícios, ponto e documentação; Identificar demandas dos colaboradores e realizar os devidos direcionamentos junto ao DP, contabilidade ou demais responsáveis;Experiência na área de Recursos Humanos, principalmente em Recrutamento e Seleção; Experiência com condução de entrevistas e processos seletivos; Conhecimento de indicadores e KPIs de RH e R&S; Conhecimento das principais rotinas de Departamento Pessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e facilidade para trabalhar com controles e informações; Excel intermediário.