Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando a documentação e apresentando a empresa. Dar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH. Organizar e manter arquivos e registros de pessoal atualizados. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Apoiar na comunicação interna e na promoção da cultura organizacional, controlar ficha e entrega de EPIExperiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas ou no setor industrial. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.