Resumo da posição Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em alto volume de vagas, garantindo agilidade, qualidade na triagem de candidatos e alinhamento com os perfis definidos pelas áreas solicitantes. Atua em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação das vagas até o encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos e suporte consultivo aos gestores. Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, principalmente para posições operacionais e administrativas. Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial e aplicação de avaliações quando necessário. Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e outras fontes de captação de candidatos. Realizar alinhamento de perfil com gestores solicitantes das vagas. Organizar e conduzir processos seletivos coletivos ou mutirões de contratação quando necessário. Elaborar pareceres de entrevista e encaminhar candidatos aderentes para avaliação do gestor. Acompanhar o andamento das vagas e garantir cumprimento dos prazos de contratação. Manter atualizado o controle de vagas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos. Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e nas estratégias de atração de talentos. Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores durante o processo seletivo. Requisitos Necessários Experiência em Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas. Vivência com processos seletivos para vagas operacionais, administrativas ou grande escala de contratação. Experiência em triagem de currículos, condução de entrevistas e elaboração de pareceres. Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (ATS). Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e sourcing de candidatos. Boa organização para gestão simultânea de múltiplas vagas e processos seletivos. Habilidade de comunicação e relacionamento com gestores. Escolaridade Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Desejável: Cursos ou especialização em Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Competências Comportamentais Organização e gestão de prioridades Comunicação clara e objetiva Agilidade e senso de urgência Capacidade analítica Proatividade Trabalho em equipe Foco em resultados Local e Jornada ?? Santo André - Bairro Campestre/SP ?? Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h (horário flexível) ?? 100% presencial Benefícios ?? Vale-Refeição ?? Assistência Médica ?? Assistência Odontológica ?? Clube de Vantagens - Parcerias com instituições de ensino ?? Universidade Corporativa - Plataforma exclusiva de treinamentos ?? Gympass - Convênio com academias ?? ?? ?? Programa "Nosso Cuidar" - Orientação psicológica, financeira e jurídica ?? ?? ?? Seguro de Vida Importante Se você é uma pessoa analítica, detalhista e comprometida, que gosta de desafios e busca se desenvolver em um ambiente dinâmico e colaborativo, a Verzani & Sandrini é o lugar certo para você. A empresa adota uma política de contratação pautada na diversidade e inclusão, sem distinção de gênero, raça, religião, orientação sexual, idade, deficiência ou condição de saúde.