Principais Responsabilidades Condução de processos completos de recrutamento e seleção. Alinhamento de vagas com gestores. Condução de entrevistas. Gestão de pipeline de candidatos. Apoio às demandas de Talent Acquisition da operação LATAM. Interface frequente com stakeholders e gestores da região. Requisitos Obrigatórios ? Espanhol avançado/fluente. ? Capacidade de conduzir reuniões com gestores em espanhol. ? Capacidade de realizar entrevistas em espanhol. ? Vivência sólida em recrutamento e seleção corporativo. Diferenciais Importantes ? Experiência prévia em indústria farmacêutica. ? Experiência em healthcare, dispositivos médicos ou life sciences. ? Experiência em ambientes multinacionais e interação com LATAM. ? Inglês Intermediário.