Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH. Contribuir para a manutenção de um clima organizacional saudável e motivador.Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou microempresas. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de departamento pessoal. Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de RH.