Departamento Pessoal e PJ: Gestão de admissões e demissões CLT, controle de ponto, administração de benefícios e conferência de contratos e notas fiscais PJ. Recrutamento e Integração: Triagem de currículos, condução de entrevistas e apoio na integração de novos integrantes. DHO e Políticas: Elaboração de comunicados e regras internas, acompanhamento do clima organizacional e suporte no desenvolvimento das equipes.Conhecimentos específicos necessários: Operação de rotinas de Departamento Pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção, como triagem e entrevistas por competências. Desejáveis: Domínio de planilhas eletrônicas (Excel ou Google Sheets) em nível intermediário para organização de dados. Noções básicas de DHO (estruturação de integração, pesquisas de clima e avaliação de desempenho). Acompanhamento de indicadores de RH (como taxa de turnover, absenteísmo e tempo de preenchimento de vagas). Formação Acadêmica/ Escolaridade: Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas.