Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor Senioridade: Operacional Lugar de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Visitar pontos de venda conforme roteiro e planejamento diário; Organizar, repor e abastecer mercadorias nas gôndolas; Realizar a organização dos produtos seguindo o método FIFO; Acompanhar a limpeza e organização dos pontos de venda; Verificar e realizar a precificação dos produtos; Conferir prazos de validade e identificar produtos próximos ao vencimento; Revisar e acompanhar os estoques dos clientes; Executar ações para aumento das vendas e redução de perdas; Manusear materiais de merchandising; Apoiar ações promocionais e degustações; Prestar suporte ao vendedor na sugestão de pedidos; Garantir a melhor exposição dos produtos nos pontos de venda; Atuar conforme o programa Loja Perfeita na plataforma EDGE; Zelar pela imagem e pelos padrões da empresa nos pontos de venda; Cuidar dos equipamentos, materiais e recursos disponibilizados pela empresa; Seguir os procedimentos internos para otimização das atividades e da rotina; Realizar corretamente o registro da jornada de trabalho, conforme as regras estabelecidas pela companhia. Requisitos: Buscamos profissionais com ensino médio completo, experiência em varejo ou áreas correlatas, facilidade com linhas e deslocamentos de transporte público e disponibilidade para atuar nas regiões de Curitiba (Centro, Capão da Imbuia e Tarumã) e Pinhais (Alto Tarumã, Atuba e Pinevill). É necessário ter disposição, agilidade física e um perfil comunicativo. Será considerado um diferencial possuir experiência como promotor de vendas ou repositor em mercados e atacados. Escala 6x1: (Segunda a sexta das 08h às 17h, com dois sábados no mês das 08h às 12h) Salário e Benefícios: R$ 2.025,00 + VT ??? Vale-refeição: R$ 35,55 por dia trabalhado; ?? Vale alimentação: R$ 350,00 mensais; ?? Plano de saúde: Unimed; ?? Plano odontológico: Odontoprev; ??? TotalPass; ??? Seguro de vida; ?? Participação nos Resultados (PPR); ?? Previdência privada; ?? Campanhas de incentivo com premiações; ?? Premiações e incentivos pagos diretamente em folha de pagamento.