Sobre nosso cliente Multinacional de eventos. Descrição da vaga - Conduzir as operações de People no dia a dia, garantindo suporte ágil e de alta qualidade aos colaboradores e gestores. - Liderar processos de recrutamento, com foco principal no Brasil e atuação também em posições internacionais, trabalhando em parceria com gestores e times de People. - Conduzir processos seletivos para diferentes níveis de senioridade, desde posições de entrada até cargos de diretoria. - Gerenciar processos importantes da jornada do colaborador, incluindo admissão, onboarding, desligamento, documentação, benefícios e sistemas de RH. - Coordenar iniciativas de People & Culture, contemplando engajamento, comunicação interna, employer branding e experiências para os times. - Apoiar processos de gestão de desempenho, desenvolvimento e PDI, garantindo comunicação adequada e acompanhamento das ações. - Trabalhar em parceria com a liderança de People e equipes internacionais em projetos mais amplos, assumindo a responsabilidade pelas iniciativas desde o planejamento até a execução. Perfil desejável - Formação superior em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas. - Experiência comprovada em atuação generalista de RH e recrutamento, preferencialmente em empresas de médio porte e ambientes dinâmicos. - Experiência na condução simultânea de múltiplos processos seletivos e posições em diferentes níveis de senioridade. - Forte capacidade de organização e habilidade para administrar diferentes prioridades e stakeholders com autonomia. - Inglês avançado, com excelente comunicação verbal e escrita. - Experiência em empresas globais ou ambientes internacionais será considerada um importante diferencial. O que está sendo ofertado - Contratação no modelo PJ - 12 NF - Modelo de trabalho híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia de home office, com atuação na Vila Madalena, Zona Oeste.