Receber solicitações de abertura de vagas junto aos gestores. Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação. Realizar triagem de currículos conforme o perfil definido para cada posição. Agendar entrevistas e acompanhar todas as etapas do processo seletivo. Manter comunicação com candidatos durante todo o processo Participar das entrevistas presenciais. Conferir documentação dos candidatos aprovados. Apoiar o processo de admissão junto ao Departamento Pessoal. Buscar novas fontes de recrutamento.Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia, mesmo que em estágio, em rotinas de recrutamento e seleção. Conhecimento básico em técnicas de entrevista e ferramentas de triagem. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Conhecimentos Técnicos: Pacote Office Noções de Legislação Trabalhista Plataformas de recrutamento (LinkedIn, Catho, InfoJobs, Vagas.com, etc)