Atividades a executar: Auxiliar na coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; Auxiliar na coordenação dos programas de assistência aos colaboradores; Administrar pessoal; Efetuar processo de recrutamento e de seleção; Divulgar e promover os planos de benefícios e ações de qualidade de vida dando assistência aos empregados; Trabalhar no desenvolvimento das atividades sobre os benefícios, divulgando, inserindo colaboradores; mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas; Manter controles e relatórios do quadro funcional, trabalhando os índices e motivos que elevam a rotatividade e absenteísmo, e relatórios do quadro funcional, e outras ocorrências relevantes; Administrar o controle de uniformes e crachás, desde o pedido, entrega, trocas, perdas, extravios, relatórios; Administrar as atividades do Departamento Pessoal, conferência e informações da folha de pagamento, férias, lançamentos de registro ponto, informativos de rescisão, vale transporte, cartão convênio colaboradores; Auxiliar na coordenação de atividades de medicina e segurança no trabalho; Requisitar ao SESMT os EPI necessários ao novos colaboradores e aos pedidos de substituição/reposição destes; Apoiar a gestão da CIPA e dar suporte as suas reuniões; Preparar processos, seguindo orientação de seu superior hierárquico, com documentos, informações, transcrição de dados e anotações; Efetuar o controle e registro de atividades de caráter administrativo, de acordo com as rotinas estabelecidas, utilizando sistemas e formulários necessários; Manter os meios de divulgação de informações atualizadas; Auxiliar na organização de arquivos, serviços de digitação, envio e recebimento de documentos e auxiliar em outros serviços pertinentes à área de atuação; Recepcionar novos colaboradores, realizar a integração e aplicação das Ordens de Serviço e manuais de orientação da empresa, apresentando a empresa, funcionamento e demais atividades e espaços de uso; Características/ Requisitos/ Impeditivos/ Obrigatoriedade do Candidato: Engajamento, motivação e pró atividade; Comprometimento; Assiduidade; Comunicação; Organização; Empatia; Relacionamento interpessoal; Espírito de equipe; Saiba trabalhar sob pressão e com metas; Agilidade na resolução de problemas; Experiência na área; Pacote Office; Conhecimento no sistema Sênior (Controle de Ponto, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina); Formação ou cursando, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Benefícios: Aqui você terá acesso aos benefícios que preparamos exclusivamente para você! Café da Manhã Gratuito: Para garantir a energia da sua manhã nos dias de trabalho; Almoço Subsidiado: Nossa empresa leva muito a sério a qualidade e valorização de quem está conosco; Educação: Cursos, Graduação e Pós Graduação com descontos. Nós queremos te ver crescendo com a gente!; Aula de Inglês: let's rock it!; SESC e SENAC: para você curtir os melhores descontos com sua família; Presente Aniversariante do Mês: para comemorarmos juntos mais um ano de sucesso e conquistas!; Clube de Vantagens: nossos produtos com desconto exclusivos!; Cartão Convênio: Desconto em folha nos Supermercados Imperatriz (com desconto) e Brasil Atacadista para nossos colaboradores (após 3 meses); Cesta Básica - Programa Exemplo Vencedor: compromisso no trabalho, recompensa em casa (após 3 meses); Plano Odontológico: Diversas especialidades para você e sua família (após 3 meses); Seguro de Vida: Você é muito importante para nós! (após 3 meses).