Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento e desenvolvimento de planos de treinamento e capacitação. Administrar a folha de pagamento e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e desenvolvimento de carreira. Contribuir para a criação e manutenção de um clima organizacional positivo e engajador.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do segmento de Comércio Varejista. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos. Proatividade, organização e atenção aos detalhes.