Responsabilidades Básicas: Atribuições relativas aos processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de potencial para promoção; avaliação de desempenho; visitas às lojas e acompanhamentos funcionais. Funções: Operação Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Humano Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas; Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas; Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais; Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia; Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados; Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador; Realizar as entrevistas de desligamento; Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas; Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores. Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ; Realizar visitas em loja para cumprimento do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ; Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções; Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças; Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise.