Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores. Dar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter registros e arquivos de pessoal atualizados. Apoiar na comunicação interna e na promoção da cultura organizacional.Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas ou no segmento de Restaurante/Industrial/Fast Food. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.