A Dominic Esquadrias está em expansão e busca um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para fazer parte da construção e evolução da nossa área de RH. Mais do que executar rotinas, buscamos alguém com iniciativa, autonomia e maturidade para identificar problemas, propor soluções e contribuir diretamente para a gestão de pessoas da empresa. ? O DESAFIO Você será responsável por responder pela gestão de pessoas da Dominic, atuando como ponte entre colaboradores, encarregados e Direção. Entre suas principais responsabilidades: * Elaborar e apresentar à Direção o Plano Trimestral de RH; * Conduzir recrutamento e seleção, acompanhando o tempo de fechamento das vagas; * Realizar conversas individuais trimestrais com os colaboradores; * Estruturar e acompanhar o fluxo de queixas e sugestões, garantindo retorno em até 5 dias úteis; * Mediar conflitos com imparcialidade e equilíbrio; * Orientar e apoiar os encarregados na gestão de suas equipes; * Fortalecer nossa cultura, clima e relacionamento interno; * Revisar processos existentes e propor melhorias; * Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e desenvolvimento; * Acompanhar indicadores de RH e apresentar os resultados mensalmente à Direção. : R$ 2.500,00 Remuneração variável: até 35% do salário mensal, apurada mensalmente e paga trimestralmente, conforme metas e critérios previamente definidos. Benefícios * } Vale alimentação: R$ 23,00 por dia útil trabalhado; * Vale-transporte ou ajuda de custo de R$ 150,00/mês, conforme política da empresa; * · Plano odontológico Amil após 1 ano de empresa; * á Seguro de vida coletivo; * ð Banco de horas e compensações; * 4 Férias coletivas; * Ú Treinamentos e capacitações internas e externas; * Æ Programa Funcionário do Trimestre; * Confraternizações; * È Plano de carreira e possibilidade real de crescimento profissional em uma empresa em expansão.REQUISITOS * Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência anterior em RH, DP ou Gestão de Pessoas; * Conhecimento de Excel; * Boa comunicação verbal e escrita. Será um diferencial: experiência com cultura organizacional, clima, recrutamento e seleção, equipes operacionais, treinamento e desenvolvimento.