Descrição:Realizar a gestão da lojaAuxiliar na abertura e fechamento da lojaDirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida lojaAuxiliar na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisãoAuxiliar no Controle do fluxo de mercadorias na lojaControlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na lojaIndicar a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituiçãoInforma os produtos e equipamentos a serem adquiridosResponder perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na lojaAuxiliar no recebimento e liberação mercadoriasAplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerênciaAtuar, quando designado pela Direção ou Gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer naturezaReportar as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisãoAvaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sansões disciplinares ou rescisões contratuaisAcompanhar as reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerênciaAcompanhar o fechamento dos caixasResponsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesourariaResponsabilizar-se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisãoReportar-se diretamente a Gerência e/ou Direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientaçãoExecutar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função;Requisitos:Requisitos: Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins. Conhecimentos em Informática. Noções de Legislação Trabalhista. Experiência no cargo ou em cargos correlatos. Experiência com gestão de lojas e de equipes. Experiência em lojas com mix variados de produtos.Competências necessárias: Iniciativa, proatividade, ética, foco nos resultados, comprometimento com o que se propõe a fazer, resiliência, relacionamento interpessoal satisfatório e liderança.Remuneração: Salário (R$1.878,00) + Gratificação (R$ 751,00) + Premiação por Desempenho (Média de R$ 300,00/Mês conforme Resultados) + Alimentação (R$ 10,00/Dia)Benefícios:Bônus por resultado, Vale-alimentação