Principais Responsabilidades Buscamos um(a) Coordenador(a) Jurídico(a) para atuar de forma generalista na gestão das demandas jurídicas da Companhia, apoiando as áreas de negócio e garantindo segurança jurídica às operações. Entre as principais responsabilidades estão: Contratos: Elaborar, revisar e negociar contratos comerciais e demais instrumentos jurídicos relacionados às atividades da Companhia; Elaborar e atualizar minutas padrão, buscando padronização, eficiência e mitigação de riscos; Conduzir negociações contratuais com clientes, fornecedores e parceiros comerciais; Prestar suporte jurídico às áreas internas na interpretação e execução dos contratos. Societário: Coordenar e acompanhar as rotinas societárias da Companhia e de suas empresas; Elaborar e revisar atas, alterações contratuais, estatutos, procurações e demais documentos societários; Acompanhar eleições e alterações de Diretoria e demais órgãos societários; Controlar registros, arquivamentos e demais obrigações relacionadas aos atos societários. Contencioso e Gestão de Escritórios: Coordenar a gestão do contencioso judicial e administrativo, envolvendo matérias cíveis, trabalhistas, tributárias e administrativas; Gerenciar e acompanhar a atuação dos escritórios de advocacia terceirizados; Coordenar a equipe interna responsável pelo acompanhamento dos processos; Acompanhar estratégias processuais, prazos, contingências, indicadores e temas jurídicos relevantes; Apoiar o atendimento de fiscalizações, notificações e procedimentos perante órgãos públicos e administrativos. Propriedade Intelectual: Realizar o acompanhamento e controle do portfólio de marcas da Companhia; Coordenar, em conjunto com escritórios especializados, os processos de registro, renovação, oposição e demais medidas necessárias à proteção das marcas. Requisitos: Formação superior completa em Direito; Inscrição ativa na OAB; Experiência em departamento jurídico corporativo, preferencialmente com atuação generalista; Experiência relevante em contratos, societário e gestão de contencioso; Experiência na gestão de escritórios externos e acompanhamento de demandas jurídicas; Boa capacidade de negociação, organização e gestão de prioridades; Perfil analítico, senso de responsabilidade e capacidade de interação com diferentes áreas da Companhia. Diferenciais: Experiência anterior em posição de liderança ou coordenação de equipe jurídica; Vivência em empresas com operações de alta complexidade e grande volume de contratos e processos; Conhecimento em indicadores jurídicos, gestão de contingências e ferramentas de Legal Operations