Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes; Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento; Realizar triagem e análise de currículos; Fazer hunting e busca ativa de candidatos; Realizar entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente; Avaliar competências, perfil e aderência às oportunidades; Apresentar candidatos aos gestores e clientes; Acompanhar as etapas do processo seletivo até a contratação; Realizar follow-up com candidatos e clientes; Atualizar sistemas e controles de recrutamento; Acompanhar indicadores e resultados dos processos.Requisitos Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de gerenciar diferentes processos; Agilidade e senso de prioridade; Proatividade e autonomia; Facilidade para relacionamento com candidatos e clientes; Perfil orientado a resultados. Será considerado diferencial Experiência com recrutamento de profissionais da área comercial; Vivência com processos seletivos de alto volume; Experiência com hunting e abordagem ativa; Atuação com recrutamento para o mercado imobiliário; Experiência com indicadores de R&S; Vivência em consultorias de recrutamento e seleção.