Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Realizar processos de admissão e desligamento; Organizar e conferir documentos de colaboradores; Apoiar no controle de ponto, faltas, atrasos e atestados; Auxiliar no processo de recrutamento e seleção; Realizar agendamento de entrevistas e exames admissionais/demissionais; Apoiar no controle de benefícios, como vale-transporte e convênio médico/odontológico; Manter arquivos e documentos dos colaboradores organizados e atualizados; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH.