Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. Realizar a admissão e demissão de funcionários, incluindo a organização de documentos e comunicação com órgãos competentes. Prestar suporte na administração de pessoal, como controle de ponto, férias e benefícios. Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter atualizados os registros e arquivos de funcionários. Atender e orientar colaboradores sobre questões de RH e auxiliar no processo de inclusão de funcionários no sistema.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal ou recursos humanos, preferencialmente em microempresas. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel). Excelente comunicação interpessoal e organização. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.