Realizar triagem de currículos e realizar a entrevista. Avaliar perfil comportamental e profissional dos candidatos. Realizar contato com candidatos e acompanhar o processo seletivo. Organizar documentação e admissão dos aprovados. Realizar integração de novos colaboradores. Apresentar as regras, políticas e cultura da empresa. Acompanhar o período de experiência. Acompanhar o desempenho dos colaboradores recém-admitidos. Acompanhar faltas, atrasos, atestados e afastamentos. Controlar férias e períodos de experiência. Acompanhar banco de horas, quando aplicável. Orientar colaboradores sobre procedimentos internos. Apoiar gestores na condução de situações relacionadas à equipe. Manter contato frequente com gerentes e líderes das lojas. Acompanhar necessidade de contratação e reposição de funcionários. Monitorar turnover e absenteísmo das lojas. Acompanhar desempenho dos colaboradores. Identificar dificuldades de produtividade ou comportamento. Relatórios. Apoio ao DP. Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Analista de recursos humanos Empresa Grupo rdanillo Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DG)