Sobre nosso cliente Companhia brasileira em forte trajetória de crescimento, reconhecida pela inovação aplicada a operações de mobilidade e infraestrutura. Descrição da vaga Responsável por liderar a estratégia e a operação de Recursos Humanos da companhia, abrangendo desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, relações trabalhistas e sindicais, administração de pessoal, remuneração e gestão de desempenho. Atuará diretamente com a Diretoria Executiva na condução de projetos de transformação organizacional, implantação e melhoria de sistemas, automação de processos, estruturação de indicadores e suporte ao crescimento nacional e internacional da empresa. Também será responsável pela gestão de uma equipe de RH e pelo suporte a operações distribuídas geograficamente em um ambiente dinâmico, operacional e em constante expansão. Perfil desejável - Formação superior completa em Engenharia. - Experiência consolidada em posições de RH Generalista, com responsabilidade direta sobre Recursos Humanos. - Histórico de implantação ou migração de sistemas de gestão de pessoas e folha de pagamento, atuando como liderança do projeto pelo lado do negócio. - Experiência em relações sindicais, negociações coletivas e gestão de contencioso trabalhista em parceria com assessorias jurídicas externas. - Vivência em ambientes de infraestrutura, engenharia, construção, indústria ou operações de campo, com grande contingente de mão de obra operacional. - Capacidade de estruturar processos, políticas e programas de RH, incluindo remuneração, desempenho, capacitação, sucessão e desenvolvimento organizacional. - Espanhol avançado ou fluente e inglês avançado para interação frequente com operações internacionais e parceiros externos. - Perfil estruturador, com autonomia, visão de médio e longo prazo, capacidade de influência junto à liderança e habilidade para conduzir transformações organizacionais em ambiente de crescimento O que está sendo ofertado Remuneração e benefícios atrativos alinhados ao mercado.