Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos. Prestar suporte na admissão e demissão de funcionários, organizando a documentação necessária. Apoiar na gestão de benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter atualizados os registros e arquivos de pessoal. Colaborar na comunicação interna e na disseminação de informações importantes para os colaboradores. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos funcionários relacionadas a RH. Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área de Recursos Humanos.Ensino médio completo; desejável cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH, preferencialmente em empresas de pequeno porte. Conhecimento básico em legislação trabalhista e processos de departamento pessoal. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.