Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando a documentação e apresentando a cultura da empresa. Dar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos funcionários relacionadas a RH. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos.Ensino médio completo; desejável cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia, mesmo que breve, em rotinas administrativas ou de RH. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização, proatividade e atenção aos detalhes.