Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Prestar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores. Apoiar na comunicação interna e na organização de eventos corporativos. Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Atender e orientar os colaboradores sobre questões relacionadas a RH.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em indústrias. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.