Atuar nas rotinas generalistas de RH, incluindo admissão, desligamento, férias, benefícios, ponto e atendimento aos colaboradores; apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI; prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas a pessoas, orientando sobre processos e políticas internas de RH; organizar documentos e controles da área; realizar conferência e envio de informações para folha de pagamento, mantendo contato com a contabilidade terceira para acompanhamento de folha, encargos, férias, rescisões e demais demandas trabalhistas; elaborar controles e relatórios de RH e apoiar a melhoria dos processos internos da área.Conhecimento generalista em Recursos Humanos, abrangendo rotinas de RH e Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, admissão e desligamento, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e férias; conhecimento básico em legislação trabalhista; experiência com sistemas e ferramentas de RH, Excel e controles da área; capacidade de acompanhar e conferir informações junto à contabilidade terceira; conhecimento em processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI; habilidade para apoiar lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas; organização, capacidade analítica e facilidade para acompanhar diferentes processos e prazos da área.