Responsabilidades e atribuições Você é apaixonado(a) por conectar talentos estratégicos aos desafios certos? Estamos em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção | Executive Search para atuar em processos de recrutamento de alta complexidade, conduzindo mapeamentos de mercado, estratégias de hunting e atração de profissionais para posições de liderança e funções críticas para o negócio. Se você possui perfil consultivo, visão de mercado, forte capacidade analítica e experiência com busca ativa de talentos, queremos conhecer você! Responsabilidades - Conduzir processos seletivos para posições estratégicas em cargos executivos. - Realizar mapeamentos de mercado e estudos de benchmark para identificar talentos e empresas-alvo. - Estruturar estratégias de hunting utilizando LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de atração. - Elaborar long lists, short lists e apresentações executivas de mercado. - Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando definições de perfil e estratégias de busca. - Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais. - Gerenciar o relacionamento com candidatos durante toda a jornada de recrutamento. - Construir e manter bancos de talentos para posições críticas e recorrentes. - Monitorar indicadores de recrutamento, qualidade de contratação e eficiência dos processos. Requisitos e qualificações - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção em nível Executivo. - Vivência com Executive Search, hunting e mapeamento de mercado. - Experiência na condução de posições estratégicas e de liderança. - Conhecimento em técnicas avançadas de busca e pesquisa de talentos. - Atuação com LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de recrutamento. - Excelente comunicação verbal e escrita. - Capacidade de análise, negociação e influência junto aos stakeholders. - Residir de fácil acesso ao Itaim Bibi/SP - modelo 100% presencial