Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar o controle de ponto, férias e benefícios. Auxiliar na elaboração e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento. Prestar suporte na comunicação interna e organização de eventos. Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores. Atender e orientar os colaboradores sobre questões de RH.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e organização. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.