Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas; Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos; Conduzir entrevistas de triagem e agendamento de entrevistas com gestores; Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo; Alimentar e manter atualizado o banco de dados de talentos; Auxiliar na elaboração de pareceres e feedbacks para candidatos; Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de R&S.Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia, mesmo que em estágio, em recrutamento e seleção. Conhecimento básico em técnicas de entrevista e ferramentas de R&S. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS).