Principais atividades: Apoio nos processos de admissão e demissão; Cálculo e conferência de rescisões; Fechamento e conferência da folha de pagamento; Controle de férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações trabalhistas; Apoio no cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial ; Orientação e suporte quanto a direitos trabalhistas e rotinas de Departamento Pessoal; Organização e conferência de documentos e informações dos colaboradores. Qualificações: Experiência em Departamento Pessoal ; Conhecimento em legislação e direitos trabalhistas; Experiência com folha de pagamento e eSocial; Cursando ou formada em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas ; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.