VAGA: SUPERVISORA DE DHO Empresa busca profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com responsabilidade pela condução de processos de Recursos Humanos, desenvolvimento de pessoas e estruturação das práticas da área. Local de trabalho: São Paulo - SP, próximo à Estação Alto do Ipiranga - Linha 2-Verde do Metrô Regime de contratação: CLT Salário: A partir de R$ 6.000,00 Vale-Refeição: R$ 41,50 por dia Cesta Básica: R$ 285,00 por mês Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h Sexta-feira, das 08h às 17h Principais responsabilidades Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção; Realizar entrevistas e avaliação de candidatos; Conduzir processos de integração de novos colaboradores; Planejar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento; Orientar e acompanhar colaboradores e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; Estruturar e acompanhar processos de cargos e salários; Desenvolver e organizar políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Acompanhar desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Apoiar ações de clima organizacional e relacionamento interno; Desenvolver ações de retenção, engajamento e desenvolvimento de talentos; Atuar em parceria com as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Acompanhar indicadores e resultados da área de DHO; Organizar e acompanhar as rotinas e processos da área de Recursos Humanos. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência profissional em Recursos Humanos/DHO; Experiência com Recrutamento e Seleção; Vivência com Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento em cargos e salários; Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas; Vivência na estruturação e organização de processos de RH; Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos; Organização, visão analítica e capacidade de conduzir múltiplas demandas. Perfil desejado Profissional com experiência generalista em Recursos Humanos, capacidade de organização e atuação próxima às lideranças, com foco em desenvolvimento de pessoas, estruturação de processos e acompanhamento das demandas de DHO.Possuir experiência como demandas de DHO