O Analista de Performance Comercial deve ter perfil analítico, organizado e proativo, com domínio de CRM e capacidade de transformar dados comerciais em informações confiáveis para me apoiar na tomada de decisões. Sua atuação deve combinar análise de resultados, acompanhamento das oportunidades e apoio operacional à equipe comercial. Principais responsabilidades. Gestão do CRM:manter clientes, contatos, oportunidades e negociações atualizados, garantindo registros completos, padronizados e confiáveis. Análise de desempenho:acompanhar vendas, volumes, preços, carteira de clientes e evolução das metas, identificando desvios, causas e oportunidades de melhoria. Controle das oportunidades:acompanhar propostas e negociações, identificar pendências e sinalizar situações que exigem intervenção do Diretor Comercial. Relatórios de visitas:consolidar informações sobre necessidades dos clientes, produtos discutidos, potencial de negócio e ações acordadas, acompanhando sua execução. Apoio operacional:organizar agendas, visitas, viagens e reuniões, além de acompanhar demandas com laboratório, logística e atendimento. Apoio à decisão:apresentar análises objetivas sobre quais clientes podemos priorizar, e auxilio em algumas ações que requerem apoio operacional Entrega esperada:Relatórios periódicos que responda com clareza:Perfil dos clientes, qual o impacto no negócio e qual ação é recomendada, sugerindo prazos e auxiliando o cliente com ações necessárias O profissional deve ir além de reunir informações:precisa verificar sua confiabilidade, identificar prioridades e acompanhar as ações para que oportunidades, amostras e propostas avancem até gerar resultados comerciais.