Conduzir processos seletivos de alto volume para vagas operacionais, técnicas, comerciais e administrativas, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.Realizar alinhamentos de perfil com gestores e clientes internos, definindo requisitos técnicos, comportamentais e critérios de seleção.Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, plataformas, redes sociais e bancos de talentos.Realizar triagem curricular e hunting ativo de candidatos, utilizando ferramentas de recrutamento e seleção.Conduzir entrevistas individuais e por competências, avaliando a aderência dos candidatos aos requisitos das posições.Realizar recrutamento para posições específicas do setor de energia.Gerenciar grande volume de candidatos, organizando etapas seletivas, agendas de entrevistas, convocações e retornos aos participantes.Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.Manter comunicação constante com gestores, candidatos e equipes de RH, garantindo alinhamento sobre prazos, feedbacks e andamento dos processos.Experiência com recrutamento e seleção de alto volume, condução de processos de ponta a ponta, hunting ativo, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores. Conhecimento em ATS, especialmente Gupy, será um diferencial