Estamos em busca de Analista Recursos Humanos JR realizar as atividades de recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, assistência social e avaliação de desempenho, de forma a manter condições da empresa de atrair, reter e motivar os profissionais de seu interesse. Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos de R&S, desde a prospecção, análise de currículos, entrevistas e testes até a recomendação final, garantindo qualidade e agilidade na contratação. - Manter banco de talentos atualizado e apoiar processos seletivos internos (promoções e transferências). - Coordenar programas de avaliação, assegurando feedback contínuo, identificação de gaps e motivação dos colaboradores. - Atualizar descrições de cargos, administrar Plano de Cargos e Salários e apoiar pesquisas salariais para manter equilíbrio interno e competitividade externa. - Administrar planos de saúde, odontológico, seguro, alimentação e outros, avaliando eficácia, custo e satisfação. - Negociar com fornecedores e propor melhorias no pacote de benefícios. - Monitorar absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corretivas. - Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e recomendando melhorias. - Cumprir normas, políticas e POPs, preservando a imagem e os valores da empresa. - Promover clima organizacional positivo, engajamento e desenvolvimento da equipe. - Atuar como disseminador de conhecimento e apoiar atividades correlatas da área. Requisitos e qualificações Formação Acadêmica - Superior, preferencialmente nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.. Conhecimentos Específicos - Pacote Office - Legislação Trabalhista, Previdenciária, FGTS, outros - Técnicas Entrevistas e Dinâmico de Grupo - Política de Segurança do Trabalho - Estatística - Remuneração e Benefícios Informações adicionais Cesta básica; Vale alimentação; Vale Refeição; Plano de saúde; PPR - Programa de Participação dos Resultados; Day Off (bonificação aniversário); Pacotinho do amor.