Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Agendar e conduzir entrevistas iniciais. Manter contato com candidatos, fornecendo feedback e informações sobre o processo. Auxiliar na organização de documentos para admissão. Manter o banco de dados de candidatos atualizado. Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento.Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia, mesmo que em estágio, em rotinas de recrutamento e seleção. Conhecimento básico em técnicas de entrevista e ferramentas de seleção. Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (ATS).