Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. Elaborar e aplicar testes psicológicos e comportamentais. Manter contato com os candidatos, fornecendo feedback e informações sobre o processo. Gerenciar o banco de talentos e manter atualizadas as informações dos candidatos. Colaborar com as lideranças para entender as necessidades de cada área e definir o perfil ideal para as vagas. Promover ações e participar de feiras de carreira e eventos de recrutamento. Visitar clientes para entender o processo e o perfil desejado. Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em microempresas ou ONGs. Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de perfil. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar com prazos. Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento.